中鐵二局建筑公司：用好“傳家寶”，打造黨史學習強勁引擎

黨史學習教育開展以來，建筑公司黨委把開展黨史學習教育作為重大政治任務，堅持學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發(fā)力，努力把學習教育成果轉(zhuǎn)化為增強黨性、改進作風、提高能力、推動工作的實際成效，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、學習教育走前列。

追尋紅色足跡，以“開路先鋒”旗幟凝心聚力

“開路先鋒”精神作為中鐵二局的“傳家寶”。中鐵二局建筑公司黨委始終自覺站位“大局”，對標“大者”，在黨史學習教育中集中火力，打造閃光點。全面鋪開，建設示范線，深入挖掘公司檔案中的紅色基因，集中對公司自創(chuàng)建伊始修建的標志性、亮點工程到老一輩建筑人紅心向黨、艱苦創(chuàng)業(yè)，建設祖國的赤子之心等歷史影像資料進行展示，激勵企業(yè)職工在工作、學習和生活中牢記初心使命，做到躬身實踐“擔大任”。

與此同時，建筑公司黨委緊扣學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅持領導帶頭，強化理論武裝，突出實踐引領，確保落實落細。自上而下廣泛開展“喜迎建黨百年”“百年心向黨”等主題活動，把自學與集中學、書本學與現(xiàn)場學結(jié)合起來，做到規(guī)定動作不“漏”、有深度；在公司微信公眾平臺開設“黨的基本知識”“黨史知識自測”“網(wǎng)上紅色展館”“重走長征路”等學習專欄，推出“紅色青年說”等主題活動，引導團員青年扎根基層、建功立業(yè)，服務大局；公司本部創(chuàng)設百年黨史臺階，同各項目基層聯(lián)合打造“主題黨日+專題授課+實地研學+文藝匯演”的“四+”學習模式，形成“線上+線下”宣傳矩陣，做到自選動作不“LOW”、立體式覆蓋，用熱度答好“信仰考卷”。

引導企業(yè)職工了解百年光輝黨史的同時，展現(xiàn)在黨的領導下公司71年開疆拓土、艱苦奮斗的發(fā)展畫卷，加深職工對企業(yè)歷史的認知，讓職工學黨史、知黨恩、跟黨走，感受到“小角色”可以有“大作為”，“小角度”可以有“大視野”，“小人物”也可以有“大格局”。

胸懷“工匠精神”，以“鐵心想干事”突顯央企本色

在長期生產(chǎn)中，建筑公司形成了崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神；淬煉出執(zhí)著專注、精益求精、追求卓越的工匠精神；聚集了一支鐵心想干事、鐵肩能擔事、鐵手能成事的人才隊伍，他們矢志不渝、吃苦耐勞、甘于奉獻。

作為連續(xù)三年入圍中國中鐵三級專業(yè)工程公司20強的“國”字號施工企業(yè)，建筑公司在困難面前不低頭，迎難而上，勇于跨越，追求卓越，一邊爭做行業(yè)開路先鋒，一邊用力度答好“奮斗考卷”。

結(jié)合“國企三年改革”行動目標，營造“敢干”氛圍，激勵全體職工勇創(chuàng)新、大膽闖。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為黨史學習教育和施工生產(chǎn)的重要內(nèi)容，主動在發(fā)展中服務區(qū)域和地方經(jīng)濟建設，在人才培養(yǎng)、成本管控、科學技術(shù)、薪酬體系、績效考核、體系管理、項目滾動開發(fā)等多方面大膽改革創(chuàng)新，大抓項目建設，大抓企業(yè)發(fā)展，堅持頂層設計，做到超前謀劃、闖出新路。

強化“實干”勁頭，推動各基層項目出實招、求實效。與西南交通大學等行業(yè)高校開展校企共建，發(fā)揮特色，對技術(shù)改革創(chuàng)新、人才培養(yǎng)進一步深化和落實；與成都市天府新區(qū)興隆街道、青島西海岸新區(qū)等地開展地企共建，探索合作新模式，發(fā)揮優(yōu)勢，攜手為地方建設出謀劃策，做到善于突破創(chuàng)新，敢于搶抓機遇。

提高“善干”本領，促進專業(yè)隊伍能戰(zhàn)斗、打勝仗。承建國家成都農(nóng)業(yè)科技中心（一期）項目等高難度施工工程，在攻堅克難中不斷提升發(fā)展質(zhì)量；承建雄安高質(zhì)量實驗（生活）區(qū)、內(nèi)江水環(huán)境治理項目、云南文山普高項目等環(huán)境民生工程，造福于民，以績增效；修繕成昆鐵路沿線烈士陵園，追尋企業(yè)歷史中的紅色足跡，汲取奮進力量。

堅持學用結(jié)合，筑牢骨子里的“紅色基因”

在黨史學習教育中，建筑公司黨委把黨史學習同業(yè)務工作相結(jié)合，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和檢驗學習成效的重要標尺，用溫度答好“情懷考卷”。

公司主要領導帶隊走進基層項目，察民情、訪民意，圍繞保障職工需求、關(guān)心關(guān)愛職工群眾梳理“點”的清單，聽取職工意見、面對面了解問題需求，從職工群眾身邊的困難出發(fā)，辦實事、解難事，讓職工群眾感受到了變化、得到了實惠。

公司領導班子成員深入各基層項目調(diào)研走訪，因地制宜，創(chuàng)新工作方式，優(yōu)化“線”的工作。設置“職工書屋”，開拓職工視野，豐富業(yè)余生活；通過“夏送清涼”慰問、“一份保險、百萬關(guān)愛”活動、職工健康檢查義診、“金秋助學”關(guān)愛活動、配置凈水器、購置電動車等代步工具，解決企業(yè)職工急、難、愁、盼的問題。

站在新起點，建筑公司黨委將一如既往地圍繞中央及上級黨委黨史學習教育要求，深刻領悟習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、新發(fā)展理念的有關(guān)重要論述，準確把握深刻內(nèi)涵和實踐要求，以“學、研、查、改”的方法，完善聯(lián)動機制，貫通“面”的工作，推動公司細化、全面、深層次學好黨史，扎實推動黨史學習教育走深走實。(段容惠)